Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja dobrega počutja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo dobrega počutja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in spremljanje programov za izboljšanje fizičnega, duševnega in čustvenega zdravja zaposlenih. Ta vloga je ključna za ustvarjanje pozitivnega in podpornega delovnega okolja, ki spodbuja produktivnost, zmanjšuje stres in izboljšuje splošno zadovoljstvo zaposlenih. Vodja dobrega počutja bo sodeloval z različnimi oddelki, vključno s kadrovsko službo, vodstvom in zunanjimi ponudniki storitev, da bi zagotovil celostne rešitve za dobro počutje.Odgovornosti vključujejo analizo trenutnega stanja dobrega počutja v podjetju, oblikovanje strategij za izboljšanje, organizacijo delavnic, seminarjev in dogodkov, ki spodbujajo zdrav življenjski slog, ter spremljanje učinkovitosti teh programov. Prav tako bo oseba na tem položaju odgovorna za komunikacijo z zaposlenimi, zbiranje povratnih informacij in prilagajanje programov glede na potrebe in želje zaposlenih.Idealni kandidat ima izkušnje na področju zdravja, psihologije, človeških virov ali sorodnih področij, je empatičen, organiziran in ima odlične komunikacijske sposobnosti. Pomembno je tudi razumevanje različnih vidikov dobrega počutja, vključno s telesnim zdravjem, duševnim zdravjem, ravnotežjem med poklicnim in zasebnim življenjem ter delovno kulturo.Vodja dobrega počutja bo igral ključno vlogo pri oblikovanju kulture podjetja, ki ceni zdravje in dobrobit svojih zaposlenih. S tem bo prispeval k večji zavzetosti, nižji fluktuaciji zaposlenih in boljšim poslovnim rezultatom. Če vas veseli delo z ljudmi, imate strast do izboljševanja kakovosti življenja in želite ustvarjati pozitivne spremembe v delovnem okolju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za dobro počutje zaposlenih
- Organizacija delavnic, seminarjev in dogodkov za promocijo zdravja
- Sodelovanje s kadrovsko službo in vodstvom pri oblikovanju politik
- Spremljanje in analiza učinkovitosti programov dobrega počutja
- Komunikacija z zaposlenimi in zbiranje povratnih informacij
- Sodelovanje z zunanjimi ponudniki storitev za zdravje in dobro počutje
- Ustvarjanje in vzdrževanje pozitivne delovne kulture
- Izobraževanje zaposlenih o zdravem življenjskem slogu
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo
- Spremljanje trendov in novosti na področju dobrega počutja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, zdravstva, kadrov ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Empatija in sposobnost poslušanja
- Poznavanje programov za promocijo zdravja
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega dela
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki
- Poznavanje zakonodaje s področja dela in zdravja
- Računalniška pismenost (MS Office, orodja za anketiranje)
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem programov za dobro počutje?
- Kako bi ocenili trenutno kulturo dobrega počutja v našem podjetju?
- Katere metode uporabljate za merjenje uspešnosti programov?
- Kako bi motivirali zaposlene k sodelovanju v programih?
- Kako bi se lotili organizacije tedna zdravja v podjetju?
- Kako bi obravnavali negativne povratne informacije zaposlenih?
- Katera področja dobrega počutja so po vašem mnenju najpomembnejša?
- Kako bi sodelovali z zunanjimi ponudniki storitev?
- Kako bi zagotovili vključevanje vseh zaposlenih v programe?
- Kakšne so vaše izkušnje z delom v večdisciplinarnih timih?
